در ادامه‌ی مطلب پاسخ می‌دهیم چگونه برنامه ریزی کنیم تا آن را با موفقیت اجرا کنیم. ۱. شناخت موانع. «زنانی که تصور می‌کنند کم کردن وزن ساده است نسبت به زنانی که تصور می‌کنند مقاومت به وسوسه‌ی ...
بیشتر10 روش برای افزایش بهره وری. 1. هوشمندانه کار کنید، نه سخت. یک انسان عاقل ( و بسیار مولد) یکبار گفت: میزان ساعتی که به کار اختصاص می دهید مهم نیست، بلکه میزان کاری که در آن ساعت ها انجام می دهید ...
بیشتر20 روش جدید بهره وری و مدیریت زمان به صورت موثر (اینفوگرافی) در این مطلب بیش از 20 نکته و روش بهره وری زمان و مدیریت درست آن برای حداکثر بهره وری را به شما آموزش می دهیم. این مطلب از چندین موسسه ...
بیشترلذا انگیزه کارکنان برای کار بیشتر در سازمان افزایش میابد. [14] برای انتخاب روش مناسب برای ایجاد انگیزش در ...
بیشتردر زمان کار، حضور موثر خود را حفظ کنید، در جلسات به موقع حاضر شوید. سعی کنید قرارهای شخصی را در زمانی بگذارید تا تداخلی با برنامه کاری شما نداشته باشد و فقط هنگام صرف ناهار با تلفن همراه خود ...
بیشترسیستم ارزیابی عملکرد کارکنان برای تقویت بهرهوری و بهبود بخشیدن به نتایج سازمان ضروری است. سازمان با استفاده از یک مدل ارزیابی عملکرد درست می‌تواند باعث بهبود عملکرد کارمندان خود شود.
بیشتربهرهوری چطور اندازه‌گیری می‌شود؟ اندازه‌گیری بهرهوری بسیار پیچیده است. چرا که با یک متغیر ورودی و خروجی روبه‌رو نیستیم. ولی در ساده‌ترین روش، بهرهوری یعنی تقسیم خروجی بر ورودی.
بیشتردمای بسیار بالا یا بسیار پایین باعث می‌شود کارمندان تمرکز خود را از دست بدهند، در نتیجه منجر به کاهش بهرهوری می‌شود. در یک محیط کار خوب، تعداد مناسبی از دستگاه‌های تهویه هوا در نقاط مختلف ...
بیشتروزارت تحصیالت عایل دانشــــــــــــگاه هـــــــــرات دانشکهد کمپیوتر ساینس دیپارمتنت دتیابیس نق ش فن آوری اطالعات وآمار رد بهره وری و ازفایش ردآدم رشکتها تحقیق کننده :محمد جاوید نظری نمبر آی ...
بیشتربهره وری چیست؟بهره وری به معنای آن است که سازمان در قبال مقدار معینی از محصول به چه نسبتی از منابع تولیدی استفاده می کند. به بیان ساده تر بهره وری، ارتباط بین خروجی به عنوان مثال کالاهای تولید شده را به ورودی به عنوان مثال
بیشتربهره وری نیروی کار: مقدار کل کالاها و خدمات کارگران در یک دوره خاص تولید; بهره وری شخصی: بازده مربوط به یک فرد در یک دوره خاص; شما اولی را کنترل نمی‌کنید اما ۱۰۰ درصد دومی را تحت کنترل دارید.
بیشترچگونه کسب شناخت از تیپ‌های شخصیتی به بهبود بهره وری کارکنان کمک می‌کند؟ اخیرا مصاحبه‌ای با یک مدیر ارشد از ۵۰۰ شرکت برتر جهان به انتخاب مجله فورچون (Fortune)، توجهات زیادی را به خود جلب کرده است.
بیشترگام 4: مطالعه به روش تندخوانی. در این گام شروع به مطالعه می‌کنیم اما به روشی بهتر از روشهای قبلی که انجام می‌دادیم. شما باید کتاب را به روش تندخوانی مطالعه کنید. شما می‌توانید با سرعت بیشتری ...
بیشترشناخت و بهبود عملکرد، اهداف و تلاش کارمندان. یکی از مهمترین مزایای ترفیع شغلی کارمندان، انتقال یک حس خوب به فرد است. در واقع شخص احساس می‌کند، تلاش‌هایش در محیط کاری دیده شده است. وقتی تلاش و ...
بیشتراستقرار چرخه مدیریت بهبود بهرهوری موجب می شود که بهرهوری به صورت یک فرآیند دائمی ارتقا پیدا کند و مسیر بهرهوری مشخص و بسترسازی های لازم در این مسیر صورت گیرد.
بیشتر2-بهرهوری بالاتر موسسه مایه درآمد واقعی بیشتر برای شاغلین در آن است و منافع اجتماعی آن مانند اشتغال بیشتر نصیب مردم می گردد. 3-خریدار قیمت پایین تری پرداخت می کند. 4-دانستن سطح بهرهوری عملیات ...
بیشترروابط موثر قوی فرهنگ سازمانی سالمی می‌سازد و یک سازمان سالم بهرهوری بسیار خوبی خواهد داشت. برای اینکه به این هدف دست پیدا کنید به کارمندان اعتماد کنید و سد ارتباطی میان اعضا را بشکنید.
بیشترافزایش بهره وری کارکنان از مهمترین دغدغه‌های مدیران است. با وبلاگ فراگستر و معرفی 13 روش برای افزایش بهره وری در محیط کار همراه باشید.
بیشترشما می‌توانید عواملی مانند اینکه «چقدر زمان نیاز است تا کارمند به بهرهوری کامل برسد»، «چگونه با فرهنگ شرکت تناسب داشته‌باشد» یا «رضایت مدیر استخدام از استخدام جدید» را بررسی کنید.
بیشتر۲. مدیریت و رهبری توأم با تدبیر. مدیریت و رهبری یکی دیگر از مهمترین عوامل مؤثر بر بهره وری است. مدیران کسب‌و‌کار نقش بسزایی در تعیین اهداف، اولویت‌ها و وظایف نیروی انسانی دارند. برنامه ...
بیشتر۱۱. تعیین زمان پایان کار و متعهد بودن به آن. تحقیقات نشان می‌دهند که یکی از کلیدی‌ترین روشهای افزایش بهره وری در محیط کار این است که برای فرایندهای کاری خود زمان پایان تعیین کنید و تحت هر ...
بیشترمثال زدن می‌تواند بسیار موثر باشد. هنگامی‌که مبحث خود را با داستان سرایی همراه می‌کنید مخاطب بهتر منظورتان را درک می‌کند و می‌فهمد که شما دقیقاً چه می‌گویید. 9.
بیشتربهرهوری چیست؟ بهرهوری پیش از آنکه یک مفهوم اقتصادی و مدیریتی باشد، یک مفهوم فرهنگی است. در تعاریف متداول استفاده صحیح، مناسب، هدف‌دار و آگاهانه از آنچه در اختیار است را بهرهوری می‌گویند.
بیشترمدیریت بهره وری از مفاهیم علم اقتصاد و مدیریت است که اینگونه تعریف می‌شود: «مقدار کالای تولید شده یا خدمات ارائه شده در مقایسه با هر واحد از انرژی صرف شده یا کار هزینه شده بدون کاهش کیفیت یا به شکلی دیگر: اثربخشی به ...
بیشتربهره وری چیست؟ به زبان ساده بهره وری(productivity) یعنی نسبتِ نتایج حاصل به منابع مصرف شده، در مدت زمان معین. مثلاً در یک‌ماه گذشته، چند تومان برای ایمیل مارکتینگ هزینه کرده‌اید؟
بیشتراینکه بتوانیم احساس خود را به طرز صحیحی به طرف مقابل ابراز کنیم و یا مثلا مشکلات خود با دیگران را به شیوه برد – برد حل کنیم. فهرست [ مخفی کردن] ۱ ارتباط موثر. ۲ موانع برقراری ارتباط موثر. ۳ اصول ...
بیشترمهمترین ارزش هرکس در محیط کار میزانبهره‌وری اوست. در این بخش نحوه افزایش بهره وری در محیط کار را همراه با فرمول محاسبه آن آموزش می‌دهیم.
بیشتربهرهوری (به انگلیسی: Productivity) از مفاهیم علم اقتصاد و مدیریت است که چنین تعریف می‌شود: «مقدار کالا یا خدمات تولید شده در مقایسه با هر واحد از انرژی یا کار هزینه شده بدون کاهش کیفیت یا به این شکل ...
بیشتراهمیت افزایش بهره وری در محیط کار و 11 روش کاربردی. مدیریت کسب و کار. بهره وری در زیان و یا سوددهی کسب و کارها یک جنبه بسیار مهم است. در این خصوص هم مهمترین قسمت بهره وری، بهره وری پرسنل و افزایش ...
بیشتررشد، بهرهوری، عملکرد، موفقیت و سودآوری هر سازمان هم بستگی به انگیزه کارکنان داره. مدیران باید محیطی ایجاد کنند که پرسنل هر روز با انگیزه بیشتری کار کنند.
بیشتر